مياه الفيوم تنظم دورات لتأهيل العاملين وتجميع 34 ألف عينة مياه لتحليلها
تبذل شركة الفيوم لمياه الشرب والصرف الصحى، جهودا كبيرة للعمل علي تطوير مستوي العاملين بالشركة، ورفع الطاقة الإنتاجية للشركة وتحسين مستوي العمل بها، وذلك من خلال الدورات التدريبية وورش العمل المتلاحقة التي تنظمها الشركة للعاملين بها ورفع مستوي العنصر البشري من الفنيين والعمال بالشركة، بالإضافة إلي دور الشركة في المبادرات المجتمعية وكان آخرها مبادرة صحتهم مستقبلهم الذي تم إطلاقه بمدارس المحافظة.
وأكد المهندس محمد عبدالجليل رئيس الشركة أن الاستثمار في العنصر البشري هو محور أساسى فى دفع عجلة الإنتاج والاقتصاد والتنمية المستدامة التى تعود بالنفع على الأسرة والمجتمع من خلال خلق فرص عمل جديدة وثقلها بالتدريبات التى تنمى مهاراتهم الفنية ورفع كفاءتهم العملية
وأضاف أن أساليب التدريب الفعال لهذه الفئات لتحقيق الأهداف التدريبية وهى ضمان الرضا الوظيفي ورفع الكفاءة الفنية والسلوكية وتقليل عدد الاصابات الى ادنى معادلاتها و تخفيض تكاليف الصيانة للمعدات والآلات المستخدمة.
وكانت أقامت الإدارة العامة للتدريب بالشركة تحت إشراف المهندس محمد عبدالجليل النجار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم، ورشة عمل تحت مسمى العمالة الحرفية وذلك بمحطة العزب الجديدة بحضور وفاء يوسف مدير عام التدريب بالشركة القابضة والدكتورة علا رضوان مدير إدارة التأهيل والتدريب المهنى بالشركة القابضة سامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية والدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب.
تناولت ورشة العمل عدة محاور أساسية متمثلة فى إعداد مدرب متميز قادر لديه مهارات الإقناع والتأثير في الآخرين ويحسن التعامل مع كافة الفئات المستهدفة ولديه القدرة على ربط وتحليل الافكار والمعلومات الادارية
كما تقوم الشركة بتدريب نحو 300 من مشرفى، ومنسقى الأنشطة، داخل مدارس التربية والتعليم، ضمن بروتوكول التعاون، الذى تم توقيعه مع التربية والتعليم بالفيوم، وبتمويل من منظمة اليونيسف، ضمن "مشروع صحتهم مستقبلهم" والخاص بنشر التوعية المائية، والصحية، والبيئية داخل المدارس، وبدأ التدريب من 27 يناير الجاري ويستمر حتي 5 فبراير المقبل.
وأكد المهندس محمد عبدالجليل رئيس الشركة أن التدريب يهدف لرفع كفاءة منسقى ومشرفى الأنشطة داخل 150 مدرسة ابتدائية بإدارات "غرب وشرق واطسا وطامية وسنورس وابشواى" بواقع اختيار عدد 2 من كل مدرسة، لديهم القدرة على اكتشاف المواهب، ولديهم القبول لدى التلاميذ، وأن يكونوا من مسئولى الأنشطة، داخل المدرسة، حيث يتم تدريبهم، على مدار 3 أيام، متواصلة، مقسمه كالاتى: إدارة شرق 60 متدرب، وإدارة غرب 60 متدربا، واطسا 40 متدربا، وطامية 60 متدربا ،وسنورس 40 متدرب، وابشواى 40 متدربا، وسيتم تدريبهم على أيدى مدربين لديهم مهارات تدريبية مدربة وفنية على أعلى مستوى، داخل قاعات مجهزة تابعه للتربية والتعليم.
وقال "رئيس الشركة" إن التدريب يتناول مهارات الاتصال الفعال, والعرض، والاقناع، وكيفية إدارة الوقت، والتعريف برسائل المشروع الـ6، وهى الحفاظ على مياه الشرب، والاستخدام الامن للصرف الصحي، والنظافة العامة، والنظافة الشخصية، والتغذية الصحية السليمة، والتغيرات المناخية، بجانب الاهتمام البالغ بغسيل ونظافة الأسنان، وذلك من أجل تكوين فرق عمل داخل كل مدرسة، قادرة على إحداث تغيير فى سلوكيات التلاميذ، البالغ عددهم نحو 160 الف، وذلك من خلال تنفيذ أنشطة، تخدم أهداف المشروع، ورسائله الـ6، عن طريق تفعيل دور الإذاعة المدرسية، في طابور الصباح، والأنشطة التفاعلية، والندوات، وورش الرسم، والتلوين واقامه المعسكرات، والمعارض.
كما شاركت إدارة التوعية بشركه مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم فى ورشة عمل حول أسس التقييم نظمتها شركه مياه الشرب والصرف الصحى بالمنيا فى إطار تبادل الخبرات بين الشركات التابعة.
وقال المهندس محمد عبدالجليل النجار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم أنه بناء على توجيهات وتعليمات المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بنقل وتبادل الخبرات بين الشركات التابعة شاركت إدارة التوعية فى ورشة عمل نظمتها شركه مياه المنيا للتعريف بأسس ومبادئ التقييم للأنشطة التى تقوم بها الإدارة لقياس الأثر والنتائج والمخرجات، وذلك من خلال طرق وأسس علمية لمعرفة مدى تأثير هذه الأنشطة على الأرض وتحقيق المرجو منها فى تغيير سلوكيات واتجاهات الفئات المستهدفة اتجاه قضايا المياه والمشروعات التي تقوم الدولة بتنفيذها.
كما صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة عن قيام قطاع المعامل بالشركة بتجميع وتحليل 34 الف و596 عينة مياه وصرف صحي وصناعي وصناعي خلال شهر ديسمبر على النحو التالى:
تجميع وتحليل 33الف 987 عينة مياه من المحطات الرئيسية والوحدات المرشحة وشبكات مياه الشرب بجميع أنحاء المحافظة عن طريق الإدارة العامة لمعامل محطات مياه الشرب والإدارة العامة للمعمل المركزي لمياه الشرب والإدارة العامة للجودة وشئون البيئة .
وسحب وتحليل 555 عينة صرف صحي من دخول وخروج ومراحل معالجة محطات الصرف الصحي عن طريق الإدارة العامة لمعامل محطات الصرف الصحي والإدارة العامة للمعمل المركزي للصرف الصحي .
وسحب وتحليل 54 عينة صرف صناعي عن طريق الإدارة العامة للصرف الصناعي
وأفاد النجار أن الهدف من جمع وتحليل عينات المياه هو التأكد من جودة ومأمونية مياه الشرب لضمان إنتاج كوب ماء نظيف وآمن ومطابق للمواصفات والتأكد من مطابقة السيب النهائي لمحطات معالجة مياه الصرف الصحي حفاظاً على البيئة والصحة العامة.
